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思酷受邀出席宜信培训项目交流分享会,深度解读移动学习

2017-03-09  

你了解移动学习吗?你知道怎样通过移动学习设计培训项目,将学员快速带入场景吗?你知道如何高效运营培训项目,让学员的学习真正High起来吗?

针对以上问题,宜信公司培训线条各管理委员会于2017年3月7日下午开展了一期移动学习及O2O培训项目分享交流会。思酷高级副总裁任军先生及运营部负责人邝贤芳女士受邀出席分享会,围绕移动学习和平台运营做了深度解读。

2017年3月7日下午2:00,分享交流会准时开始。本次分享会由宜信培训经理宋海艳老师主持,开场欢迎了各位培训工作者的到来,并概述此次分享会流程。
 

宜信培训经理 宋海艳



在本次分享会中,思酷高级副总裁任军先生作为特邀嘉宾,带来了“移动互联网时代下企业学习的新思考"主题分享,围绕“为什么要移动学习”、 “什么时候需要移动学习”、“如何开展移动学习及其实施重点是什么”三个方面进行深入讲解。拥有丰富人力资源管理和企业管理经验的任军先生结合自身经历,将移动学习的理论知识,深入浅出地呈现给宜信各培训管理者,帮助他们更好地理解移动学习。
 

全场座无虚席
 

思酷运营部负责人邝贤芳则以“运营需要结合互联网产品生命周期制定侧重点”为切入点,借助思酷标杆客户去哪儿运营案例进行详细讲解,提出运营四大招式:尽可能提高激活率、打造贴近业务的内容、建立长期激励机制以及将活动视为推广手段,干货满满,得到了全场培训管理者的一致好评。
 

思酷运营部负责人 邝贤芳



除了两位嘉宾分享外,在宜信公司内率先启动O2O培训的车贷、宜人贷以及企合部门也分享了正在运营的项目,多维度进行思想碰撞,在交流互动中共同成长。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业,在职员工高达4万多人。公司的飞速发展和组织的日渐庞大让宜信学习发展中心迎来前所未有的挑战:人员增长快分布广、培训需求多、组织难度高、管理者年轻化缺失管理经验、中基层的培训经费有限等,这一切使得宜信急需用更便捷高效的方式,提供优质的学习资源,满足庞大人群的发展需求。

为了迎合移动互联网下培训体系的升级,宜信早在2014年就牵手思酷,为1万多名精英骨干打造指尖移动商学院“宜学堂”,由宜信总部发展部学习发展团队联合30余名二级营业部综合管理部门共同执行运营,从小班试点—平台上线—营销推广—O2O项目式运营—平台式运营逐步打造学习型组织。宜信为学员引入“职场通”和“经理荟”课程频道,丰富学习资源,同时对行业内外的最佳实践予以整理,定期发布专业类课程,搭建内部员工交流切磋的平台。而在运营手段上,宜信也是不遗余力,线下结合分享会、主题面授O2O培训、访谈、撰写学习心得、微创新、考试等多种形式,再辅以每月一次有趣好玩的促学活动,打造参与感极强的学习社区。这些看得见的努力也得到了让人欣喜的成效,平台上线至今,宜信移动学习平台激活率为92.4%,上线率高达100%,而月活跃率更达到81.2%。

分享会结束后,各培训管理者纷纷在活动反馈卡上给予了积极的肯定,并表示培训工作者的征程是星辰大海,还有很多的新的培训工具和方法需要去学习、去掌握、去应用。


 

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